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「人材のスペシャリスト」を起用する理由

こんなことにお困りではないでしょうか。

「採用活動をしても人が集まらない…」
「人材が急遽欲しい…」
「効率的に人を採用したい…」

「人材」のスペシャリストが隣にいれば

「採用活動をしても人が集まらない…」
ご希望の人材像をヒアリングし、適正な進め方で採用を代行します

「人材が急遽欲しい…」
派遣社員として人材をご提供します

「効率的に人を採用したい…」
優秀人材は求職市場に出にくい

当社の独自ルートの紹介でマッチする人材をご紹介

細かなヒアリング

どちらのサービスをご希望の場合でも、採用担当者の方へヒアリングをさせていただきます。

「会社の強みはなんですか」
「会社としてはどんな人材が欲しいと考えていますか」
「あなたが伸びると思う人材の定義は」

会社全体の話から、担当をしていただく人事部の皆様の考え方まで、丁寧にじっくりお話を伺い、あらゆる角度から理解を深めていきます。
全く外部のまっさらな視点から客観的に伺わせていただくことで、思考の整理ができ、最適なご提案が可能となります。
あなたの会社が抱える「人材」に関する課題を発見します。

課題を解決する行動

ヒアリングで見直した人材に関する課題を、人事部の隣で、人材活動を実行します。

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